京东OS序列（基层员工，如配送员、

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发多少？成为了行业关注的热门话题。 又到岁末年尾，又到了打工人关心年终奖是否发放的关键节点，社交媒体上关于年终奖的话题讨论尤为热闹。 去年，原神开发商米哈游年终奖薪的传闻掀起了年终奖第一波讨论热潮，而今年，传音、格力两家公司先后将年终奖话题热度推向高潮。 近日，手机厂商传音控股被曝出，所有员工在正常核算年终奖基础上多发年终奖。传音一位在职员工向Tech星球确认，员工多发年终奖属实，网上流传的关于传音控股年年终奖发放办法的通知全员都可以看到。 另一家神仙公司则是格力，月日，在格力全球梦想盛典上，董事长兼总裁董明珠宣布，会多拿出亿给员工发放年终奖。网传格力员工人数为万，若以此计算，亿年终奖意味着平均每位员工可以多分元。

不过，打工人的悲欢并不相通。也有不少打工人反映，年终奖或 购买特殊营销数据 缩水，或被分期发放，或是没有通知直接被砍。 一些打工人不得不降低预期。如果说，去年打工人的心态还是，关心年终奖多少的问题，那么到了今年，已经变成了有年终奖就行。那些年前发年终奖的公司，则变成了打工人口中的良心公司。 一、大厂年终奖今年怎么发 创始人对公司业务的态度，通常会层层传导至基层的打工人。去年，刘强东放话、马化腾发飙、李彦宏反思，打工人也担心迎来史上缩水最严重的年终奖。但今年是另一番景象，京东为采销人员涨薪，马化腾在月日的腾讯年度员工大会上，一改去年的态度，表示对未来长期发展很有信心。 年年终奖，BAT（百度、阿里、腾讯）、TMD（头条字节、美团、滴滴）、京东等几家头部互联网公司中，腾讯一如既往选择在年前发放年终奖，阿里、字节、百度、美团年终奖发放时间没有变化，依然是次年的三四月份。





分拣员）员工年终奖农历年前（月日）发放，MPT序列（M是指管理，P是指项目经理，T是指产品和技术）员工年后发放。 腾讯今年年终奖绩效评定流程跟往年一样，一位腾讯离职员工向Tech星球表示，月上旬已经出结果，现在都是三档绩效：Outstanding（突出）、Good（良好）、Underperform（欠佳），具体几月年终奖看部门，部门之间天差地别。腾讯的几大事业群中，IEG（互动娱乐事业群）、WXG（微信事业群）年终奖依旧看好，其他则不是很好。上述员工透露，三档分别对应，最低档 - 月月薪（基本劝退） 中间（绝大多数人月月薪，可能略微上浮），最好档位 月月薪+。 除此之外，快手、B站、携程三家公司同样在年前发放年终奖。其中，快手今年是第二年实行农历年前发放年终奖。据知情人士透露，快手今年各团队绩效，电商业务线是A-，商业化团队可能是A，主站是B。 部门整体效益好坏，直接关乎员工人能拿到手的年终奖金额，快手员工李想向Tech星球表示，她对今年年终奖的预期是B，一般B对应的年终奖通常是月月薪。绩效差的话，B档可能就对应-月奖金。A一般对应-月，但部门绩效不好的话，人年终奖则拿不到-月的。每部门A档都是按比例分配，百分之多少人拿A，百分之多少人拿B。