埃森哲表示，新加坡应关注能源效率的“人”方面

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一项调查显示，新加坡能源密集型企业在能源管理的核心方面表现良好，但需要改进以人为本的方面，如组织结构、绩效管理和激励措施，以充分实现和维持能源管理的效益。埃森哲。

埃森哲在国家环境局 电话号码清单 的支持下，对新加坡 100 家能源密集型公司进行了调查。

《能源节约法》于 2013 年 4 月 22 日生效，要求新加坡公司采取措施管理能源消耗并提高能源效率。

埃森哲的研究表明，与技术能力相比，大多数组织在以人为本的能源管理方面相对不太成熟。

调查还显示，不同行业部门和某些行业内部的能源管理成熟度水平存在差异，凸显了新加坡工业公司机会的多样性。例如，生物医学制造和石化行业在能源管理方面具有很高的成熟度。另一方面，运输工程的成熟度较低，这意味着该行业可能有机会接受能源管理原则。



研究发现，与全球跨国公司和总部设在当地的跨国公司的业务部门相比，在新加坡开展本地业务的组织在能源管理方面的成熟度略低。

埃森哲研究人员建议企业绘制趋势、识别能源密集型流程并根据基准衡量其绩效。该报告还表明，如果政策制定者和公司合作建立一个通用平台来分享行业部门之间和内部的最佳实践，则可以解决能源管理成熟度的差异。