尽管她多次要求他“停止，因为这伤害了她”，因为她

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从未发生过性关系，但她的肛门和阴道仍然受到伤害。 此次事件发生后，未成年人出现了创伤后应激障碍，需要进行药物治疗和治疗。 当地政府要求将这些事件定性为连续性侵犯犯罪，并指出受害人的劣势是加重处罚的因素，至今已有13年多的时间。 行政部门法律服务处的信表明，该未成年人处于脆弱的境地，除此之外还添加了“她的顺从状况、她的童贞和她在事件发生时缺乏足够的性训练，以及她的情感缺陷” ”。 他还补充说，处理方式与其他举报他的未成年人的故事类似：“首先，他与受害者建立了关系，他们都因年龄、社会和情感环境而处于弱势，这便利“对未成年人进行肉体虐待，无论他们是否同意并请求停止”。最高法院第四庭。

在 10 月 10 日的裁决中宣布，最低跨专业工资（SMI）适用于参与商业运营且不承担上述交易的风险和财富的人员的特殊雇佣关系。例如保险经纪人。 这一切都可以追溯到一个案例，在该案例中，一家保险公司解雇了一 手机号码数据 名致力于营销这些产品的员工，据称该员工没有达到商定的销售目标。 该员工向阿尔梅里亚第三社会法院提起诉讼，该法院维持原判，宣布解雇不予受理，因此公司要么让该员工复职，要么必须赔偿他总计1,281.28欧元。法院得出这一数字的依据是每日 SMI 为 58.24 欧元。 通过塔博拉 赞助商链接 你可能喜欢 未售出的带卫生间和浴室的预制小屋几乎没有成本！（看一看！） 未售出的预制小屋 不过，该保险公司针对这。



一判决向安达卢西亚高等法院提出了新的上诉，该判决是部分估算的，因此不公平解雇的可选赔偿金被重新计算为801.46欧元，比第一判决少了近500欧元。 事实是，高等法院纠正了阿尔梅里亚社会法院的错误，指出根据第 1438/1985 号皇家法令，适用于赔偿的最低日工资为 36.43 欧元。即便如此，这一金额仍高于该工人的工资（32.99 欧元）。 正是在这里，最高法院确认了格拉纳达的裁决，并宣布最低工资适用于代表一名或多名商人干预商业运作的人的特殊雇佣关系，而不承担这些人的风险和财富，并且，具体来说，还包括不公平解雇赔偿的计算。 首先，最高法院从工资的宪法意义（宪法第35.1条）及其与欧盟法律的相关性出发。